會上集中觀看《八項規(guī)定改變中國——黨在新時代的徙木立信之舉》和《懺悔與警示》視頻。重醫(yī)附一院黨委委員、副院長李巍通報典型案例。重醫(yī)附一院研究生管理處副處長黎平、運營管理處負責人盧長偉、總務(wù)處副處長王友俊、財務(wù)處處長歐濤，分別圍繞“以案說德”“以案說紀”“以案說法”“以案說責”，依次作交流發(fā)言。

 

 

 

重醫(yī)附一院黨委書記吳昊以《貫徹落實中央八項規(guī)定精神 錘煉過硬機關(guān)作風》為題作報告。他提出，要深刻把握中央八項規(guī)定精神的內(nèi)涵，要深刻理解加強作風建設(shè)的意義，要以機關(guān)為切入點加強全院作風建設(shè)。

吳昊書記指出，機關(guān)是醫(yī)院管理運行的樞紐，機關(guān)作風建設(shè)具有示范輻射效應(yīng)，好的作風可以凝聚人心、推動發(fā)展，作風不正就會耽誤工作、制約發(fā)展。目前，醫(yī)院機關(guān)還一定程度上存在工作標準不高、責任意識不強、服務(wù)質(zhì)效不優(yōu)等問題。要以開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習教育為契機，以群眾的反映和口碑“照鏡子、正衣冠”，不斷加強機關(guān)作風建設(shè)——

一是發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，一級帶著一級干，不管哪一級，都要做到自身正。

二是擰緊責任鏈條。各部門要“管好人看好門”，確保人人履職盡責，以責任落實鍛造優(yōu)良作風。

三是完善工作機制。要站在推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化的高度，重點針對多跨協(xié)同、辦事效率等方面問題，持續(xù)優(yōu)化體制機制建設(shè)。

四是嚴明紀律作風。要把增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風貫通起來，深刻認識“由風及腐、風腐一體”的演變規(guī)律，以“同查”嚴懲風腐交織問題，以“同治”鏟除風腐共性根源。

吳昊書記對全院扎實開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習教育提出要求——

一是要加強學(xué)習教育，筑牢政治忠誠。保持對黨的忠誠心、對人民的感恩心、對事業(yè)的進取心、對法紀的敬畏心，做到信念堅、政治強、本領(lǐng)高、作風硬。

二是要認真查改問題，務(wù)求取得實效。深入查找問題，堅持目標導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，靶向發(fā)力、精準施策，做到有什么問題就解決和整改什么問題，確保取得扎實成效。

三是要嚴明紀律要求，確保風清氣正。鞏固深化黨紀學(xué)習教育成果，綜合發(fā)揮黨的紀律教育約束、保障激勵作用，在全院營造風清氣正的政治生態(tài)。

四是要切實擔當作為，推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。

吳昊書記希望，全院要以學(xué)習教育為契機，進一步把集體建強、把能力建硬、把作風建優(yōu)，真正推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，努力成為重慶建設(shè)西部醫(yī)學(xué)中心的排頭兵，建成國內(nèi)一流、國際知名、特色鮮明的人民滿意醫(yī)院，不斷產(chǎn)出“西部領(lǐng)先、全國進位和重慶辨識度”的標志性改革成果。

羅勇院長作總結(jié)發(fā)言，對下一步工作作出安排——

迅速傳達、凝聚共識。引導(dǎo)廣大干部職工深刻認識加強作風建設(shè)的重要意義和具體要求，積極轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作質(zhì)效。

壓實責任，靶向攻堅。各黨組織和部門負責人要堅決扛牢主體責任，嚴格履行“一崗雙責”，堅持黨風行風與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同推進、同考核，靶向施治突出問題。

以上率下，正風肅紀。黨員干部特別是各級“一把手”要以身作則，以上率下，帶頭嚴守紀律規(guī)矩，既抓業(yè)務(wù)更抓作風，嚴管所轄、嚴負其責，持續(xù)營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。